緣起

過往政府對於勞工保護政策的漠視，以及中小企業對於守法意識的長期關注不足，隨著2014年後的社會觀念變化，勞動相關法令已經從冷門領域轉變成一般民眾言談的熱門話題；相較於金融產業的「法令遵循」業務，現今的中小企業更需要培養熟悉與遵守勞動法令及相關規定的概念，甚至可以說「勞動法遵」與中小企業主具有更重要、更常見及更廣泛的關聯。

華人勞基企業集團由華人人力資源管理顧問有限公司與民甲力聯合律師事務所於2012年共同成立，為一提供國內企業專業人力資源管理服務諮詢與規劃之顧問公司，主要服務項目包含法令規範諮詢、勞動契約及勞動條件規劃、相關管理辦法之審閱、報備、救濟…等，並協助客戶處理民、刑、行政與智慧財產相關領域之法律事務。

理念

作為台灣在地的勞資關係工作者，我們專注於為台灣主要經濟動力的中小企業服務：如何協助中小企業主在動輒得咎的經營環境中，透過系統性的企業體質診斷，制定符合相關法令要求的薪酬、工時、休假、管理制度及企業文件，以免除企業主面臨勞動關係緊張伴隨的額外成本，或衍生勞動檢查產生的困擾和可能產生的行政罰鍰，並提供保險相關的設計配套。

如何協助老闆、主管及員工解答勞資關係的三角習題，大幅降低雇主對勞工遭遇職業災害發生時的相關巨額補償風險，使企業主能無後顧之憂的全心全力打拼事業是我們從創業以來始終努力不輟的方向。

展望

在目前的服務經驗與過程中，我們經常接受到來自於中小企業主反映無法適應現今複雜的勞動法令的反饋；考量到中小企業本身資源不足設置專職人員，目前除了法規遵循的顧問之外，我們還致力於推廣系統化以及專業分工服務，打造中小企業的專門人資，協助企業能在未來的勞動環境中與時俱進、去蕪存菁 ，不但能將雙方約定的勞動條件明確化，並且也能藉此大幅降低勞資爭議的發生，為企業體的永續管理績效注入強心針。