基本工資傳漲聲！企業反彈：經濟成長跟不上
減少企業行政作業時間，專注核心事業
勞動事件法上路，勞資關係應如何改變？
一、勞動法令顧問諮詢。 二、薪酬福利規劃諮詢。 三、勞動契約顧問諮詢。 四、社保商保顧問諮詢。 五、勞資爭議受任出席。 六、商標專利申請與救濟。
